Volkswagen, geçen yılki 35 bin kişilik işten çıkarma anlaşmasına rağmen maliyet kesintilerine ek önlemler için adımlar atmayı değerlendiriyor. Şirket, %6,5 kârlılık hedefini birkaç yıl erteledi. Piyasa koşulları ve rekabet nedeniyle tasarruflar genişleyebilir.
Volkswagen yönetim kurulu, geçen yıl sendikalarla varılan 35 bin kişilik işten çıkarma anlaşmasına rağmen, maliyet tasarrufu için ek önlemlere ihtiyaç duyulabileceğini değerlendiriyor. Şirket, karlılık hedefini de üç ila dört yıl erteleme kararı aldı.
Alman otomotiv devi Volkswagen’de, maliyet kesintilerine dair yeni adımlar gündeme geldi. Handelsblatt gazetesinin konuya yakın kaynaklara dayandırdığı haberine göre, yönetim kurulu üyeleri, geçen yılın sonlarında sendikalarla varılan 35 bin kişilik işten çıkarma anlaşmasının şirketin finansal hedeflerini karşılamaya yetmeyeceğinden endişe duyuyor.
Volkswagen yönetimi, zorlu piyasa koşulları ve artan rekabet sebebiyle daha fazla maliyet kesintisine gidilmesi gerektiğini düşünüyor. Handelsblatt’a göre, şirketin hedeflediği yüzde 6,5’lik kârlılık marjı, başlangıçta planlandığı gibi 2025 yılı sonunda değil, üç ila dört yıl içinde yakalanabilecek.
Şirket, aralıkta toplu grevleri engellemek için 35 binden fazla çalışanın işten çıkarılmasını içeren bir anlaşmaya imza atmıştı. Fakat yaşanan gelişmeler, Volkswagen'in finansal istikrarını sağlamak için daha geniş kapsamlı tasarruf önlemlerine yönelebileceğini ifade ediyor.
Avrupa’nın en büyük otomobil üreticisi, küresel ekonomik belirsizlikler ve sektördeki dönüşüm süreci sebebiyle maliyetleri daha sıkı kontrol etme gereği duyuyor. Yönetimin bu doğrultuda nasıl adımlar atacağı, önümüzdeki dönemde netlik kazanacak.